大连五险一金价格查询_大连五险一金价格

1.大连五险一金要交多少钱

2.大连开发区五险一金

3.大连五险缴费标准

4.大连五险一金最低标准

五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中：养老保险、医疗保险、失业保险、公积金是公司和个人都需要缴纳的。每个公司缴纳的程度不同，但大连有最低标准，比如公积金吧，最低标准是公司10%，个人10%，你月工资2200的话，公司要缴纳220元，你个人要缴纳220元，养老保险等一样。

而工伤保险和生育保险是公司全缴的，你个人不用缴纳。

你月薪2200，如果五险一金都缴的话，每月应该可以拿到手1700左右。

公司不给你缴五险一金是不对的，是犯法的，你可以告他。

他们不给缴的话，他们每月能省下500~700元。他们是侵犯了你的利益。

而他们不缴的话，除非你是大连户口，否则你是无法以个人名义缴的，你不缴纳的话，就根本没有养老保险等。退休后也无法拿到养老金。

大连五险一金要交多少钱

1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工(含农民工)按个人缴费基数的8%缴纳;2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险;3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳;4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%-2.0%左右;5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15%。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。

法律依据:

《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

大连开发区五险一金

如果酒店正规来做，因为你的工资低于最低缴费基数，所以五险缴费基数为1715/1906，其中1906是医疗缴费基数

具体明细如下：前面是公司交的，后面后个人交的

养老 1715*19%=325.85 1715*8%=137.2

失业 1715*1.5%=25.73 1715*1%=17.15

生育 1715*0.5%=8.58 0

工伤 1715*0.6%=10.29 0

医疗 1906*7%=133.42 1906*2%=38.12

不过很多公司不是5险全交的，注意！

公积金最低基数是700，所以你的公积金基数按照工资来，比例为公司10%个人10%

换工作换城市都没关系，这个记录在社保中心有，后面的接着交就行

保险可以往户籍地转移，公积金也可以转移。

大连五险缴费标准

很多企业都是按地方最低工资比例缴纳五险一金的，市内公积金一般企业都按1300的最低工资缴纳10%个人也10%，但开发区要比市内缴纳比例高些，五险具体不清楚，你可以登录大连社会保障网查查看。买房在市内和开发区公积金都好用。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

大连五险一金最低标准

法律分析：2020年大连五险一金缴纳比例：

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；

住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

2020年大连五险一金缴纳基数

养老保险、失业保险、工伤保险

参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

自2019年7月1日起，大连市城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数按照上年度辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资确定最低最高基数

最低缴费基数为2018年辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，即2880.6元/月。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金最低缴费基数

养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;

医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。